Ihre Bewerbung bei der Stadt Penzberg
Die Stadt Penzberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate.
Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungs- verfahrens
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung bei der Stadt Penzberg.
Die Datenschutzhinweise stellen wir Ihnen als pdf-Datei zum Herunterladen zur Verfügung. Wir bitten um Beachtung.
Für Fachkräfte attraktiv: Mitglied beim Familienpakt Bayern
Stadt Penzberg tritt 2019 als erste Landkreisgemeinde dem Netzwerk Familienpakt Bayern bei
Die Stadt Penzberg fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bekennt sich zu den Zielen des Familienpakts Bayern.
Weitere Infos finden Sie im Zeitungsbericht des Penzberger Merkurs,
Wochenendausgabe vom 7. /8.12.2019,
sowie unter https://www.familienpakt-bayern.de/
Wo andere Urlaub machen ...
Die Stadt Penzberg, 50 km südlich von München verkehrsgünstig und zentral direkt an der A 95 M-GAP gelegen, ist eine aufstrebende Stadt, die vor allem als gewerblicher und industrieller Standort von Bedeutung ist. Die reizvolle Lage im Oberland und das angrenzende Fünf-Seen-Land garantieren einen hohen Freizeitwert. Die gute Infrastruktur am Ort mit weiterführenden Schulen und zahlreichen Sport- und Freizeiteinrichtungen machen die Stadt sehr lebenswert.
--> STELLENANGEBOT/E - Arbeiten bei der Stadt Penzberg
Kinderpfleger/in oder anerkannte Ergänzungskraft (m/w/d)
Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Kindergarten mit zwei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen und künftig zwei Krippengruppen eine/n
Kinderpfleger/in oder anerkannte Ergänzungskraft (m/w/d)
für den Aufbau unserer neuen Krippengruppe, unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Feinfühlige Bildung, Erziehung und Betreuung von Krippenkindern
- Gruppenbezogenes Arbeiten nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, orientiert am Situationsansatz
- Durchführung von pädagogischen Angeboten und pflegerischen Tätigkeiten in Absprache mit dem Gruppenteam
- Gestaltung einer vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- einem staatlich anerkannten Abschluss alsKinderpfleger/in oder Anerkennung als Ergänzungskraft
- einer hohen Motivation und viel Einfühlungsvermögen
- einem liebevollen und wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Kindern
- Kreativität und Flexibilität bei der Umsetzung unseres pädagogischen Auftrags
Wir bieten:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD-SuE und Zahlung der tariflichen SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
- eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 186,08 € bei Vollzeitbeschäftigung
- eine sehr gute Personalausstattung mit 3 – 4 Personen pro Gruppe
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
- der Möglichkeit, bis zu 2 tarifliche Umwandlungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein freundliches, motiviertes und kreatives Team
- neu renovierte und modern gestaltete Gruppenräume
Desweiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen:
- Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg unterzubringen
- Gebührenermäßigung um 50% für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in einer Penzberger Kindertagesstätte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 25.06.2023 an die Stadt Penzberg, Personalamt, Karlstr. 25, 82377 Penzberg oder Personalamt@Penzberg.de schicken. Für Personalfragen steht Ihnen Frau Vollmert unter 08856/813-111, für fachliche Rückfragen Frau Schweiger unter der Telefonnummer 08856/813-790 gerne zur Verfügung.
Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf herunterladen.
Personalleitung (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Penzberg in der
Abteilung Allgemeine Angelegenheiten eine Vollzeitstelle als
Personalleitung (m/w/d)
unbefristet zu besetzen
Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kompetente und zielorientierte Führungspersönlichkeit, welche das Sachgebiet Personalwesen mit Fach- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen bereichert und sich durch persönliches Engagement, aber auch ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Sachgebietes Personalwesen mit personeller Führung und fachlicher Leitung
- Hauptverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalsachbearbeitung unter Anwendung des TVöD, des Bayerischen Beamtengesetzes und der weiteren einschlägigen Gesetze
- Verantwortliche Bearbeitung schwieriger Personalfälle mit abschließender Entscheidung bzw. Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien, Fertigen von Schriftsätzen in arbeits- oder verwaltungsgerichtlichen Verfahren
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes, Vertretung des Aufgabenbereiches im Haushaltsausschuss und Stadtrat
- Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens
- Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems
- Strategische Personalbedarfsanalyse
- Planung der monatlichen Besprechungen der Projektgruppe Personal inkl. Erstellung der Tagesordnung und Protokollierung – Überwachung der Umsetzung der Beschlüsse
- Mitbetreuung der Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien
- Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- fundierten Kenntnissen in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Beamtenrechts, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
- der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung
- hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
- sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative
- guten IT-Kenntnissen (vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Personalwesens (OK.PWS) und MS Office, Session und der Bereitschaft, sich in neue EDV-Verfahren schnell einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Führerscheinklasse B
Von Vorteil sind:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, möglichst in leitender Funktion
- Kenntnisse des (kameralen) Haushaltsrechts für die Planung und Erstellung des Personalhaushalts und Überwachung im Haushaltsvollzug
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit einer tarifgerechten Bezahlung nach dem TVöD (bis EG 11 TVöD) bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Aktuell wird für diese Stelle eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von 269,93 € monatlich brutto gewährt.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie), eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis spätestens 18.06.2023 andas Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für weitere Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Vollmert, Personalsachbearbeiterin, unter 08856/813-111 gerne telefonisch zur Verfügung.
Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf herunterladen.
